Граждане КНР стали чаще жаловаться дипломатам во Владивостоке на задержку зарплат и несправедливое отношение работотаделей
Генконсульство КНР во Владивостоке призывает соотечественников решать все проблемы и конфликтные ситуации рационально, легальным путём, в соответствии с законодательством РФ.
В последнее время проживающие и работающие на Дальнем Востоке РФ граждане КНР стали чаще жаловаться на задержки зарплат и несправедливое отношение со стороны российских работодателей. Об этом у себя в WeChat сообщает Генконсульство КНР во Владивостоке.
Дипмиссия утверждает, что в последнее время участились звонки от соотечественников по этим вопросам.
Дипмиссия КНР призвала соотечественников решать все вопросы легальным путём, опираясь на законы КНР и РФ.
Прежде всего, Генконсульство КНР во Владивостоке заявило о необходимости при трудоустройстве в России пользоваться услугами проверенных китайских посредников и посреднических структур.
«Не стоит вестись на громкие обещания от сомнительных работодателей и посредников, что «проживание и питание включены», «высокая зарплата», или что «виза гарантирована по прибытии», сообщает дипмиссия.
Во-вторых, китайские дипломаты призывают соотечественников перед началом работы обязательно подписать договор о найме на работу и внимательно изучить его.
«В договоре должна фигурировать такая информация, как место работы, срок действия договора, профессия, сумма заработка, способ перевода зарплаты, и способ решить вопрос в случае форсмажора, или травмы на производстве», говорится в сообщении Генерального консульства КНР во Владивостоке.
В-третьих, в Россию необходимо выезжать только по действующей визе, соответствующей профилю работника, а по прибытии в РФ необходимо зарегистрироваться по месту жительства, и получить необходимые документы для работника-гражданина КНР в России.
«Работа при наличии деловой, или туристической визы – это нарушение российского законодательства», сообщает дипмиссия.
В-четвёртых, в России необходимо везде с собой носить паспорт и документ, подтверждающий временную регистрацию по месту жительства.
«Документы, удостоверяющие личность нельзя подделывать, передавать друг другу, делать в них исправления. За редким исключением у вас не имеют право забрать паспорт и ваши личные документы», поясняет Генконсульство КНР во Владивостоке.
В-пятых, в случае возникновения конфликтных ситуаций и споров, потерпевшую сторону защищает закон. Если возник конфликт, связанный с трудоустройством, то проблему можно попробовать решить путём диалога, либо обратиться за помощью в профильные организации, помогающие сотрудникам компаний в случае нарушения их прав. Также можно обратиться в правоохранительные органы.
«Защищать свои права необходимо рационально, и спокойно, не находясь в состоянии возбуждения, чтобы за этим не последовали неблагоприятные последствия», поясняет Генконсульство КНР во Владивостоке.
- Си Цзиньпин 5-10 мая посетит Францию, Сербию и Венгрию - МИД КНР
- Право КНР торговать с Россией не должно нарушаться - МИД КНР об угрозах Блинкена
- Китай призвал Японию не нарушать глобальные цепочки экспортным контролем полупроводников
- Производитель электрокара AITO Wenjie M7 выразил соболезнования в связи со смертельным ДТП
- На космической станции КНР провели ротацию экипажей кораблей "Шэньчжоу"
- Работа Tesla в Китае стала успешным примером сотрудничества КНР и США - Ли Цян
- Илон Маск отправился в Китай - Reuters
- В Москве встретили сборную школьников, завоевавших 10 медалей на олимпиаде по химии в КНР